architektur berlin 2022

Anzeige Vorne: Günter Marotzke und Nicola Marotzke Hinten: Philipp Marotzke und Benjamin Prawitz Redaktion: Über 45 Jahre am Markt und gleichzeitig schon die nächste Familiengeneration für den Betrieb begeistern können, wie schafft man dies in den nicht immer einfachen Zeiten? Firmengründer und Inhaber Günter Marotzke: Ich habe vor, mich schrittweise aus dem Unternehmen zurückzuziehen. Zum 1. März 2021 habe ich unseren Prokuristen Benjamin Prawitz zum weiteren Geschäftsführer berufen. Er ist seit 1981 in unserem Unternehmen und gehört zu den erfahrensten Mitarbeitern im Betrieb. Um Bewährtes mit der Zukunft zu verknüpfen, erhielt mein Sohn Philipp Prokura und bringt auf Grund seiner Ausbildung völlig neue Aspekte, wie beispielsweise die Digitalisierung, in das Unternehmen ein. Auch mein jüngerer Sohn Nicola ist nun in unsere Firma eingestiegen. Jeder kann sich mit seinem individuellen Fachkenntnissen einbringen. Mit einer 6er Leiter und einem Farbeimer in die Selbstständigkeit Neben unternehmerischemMut und handwerklicher Leidenschaft gehörte dies im Juli 1976 zur Ausstattung der ersten Stunde. In den vergangenen knapp 46 Jahren gesellten sich zahlreiche zufriedene Kunden und eine neue Unternehmergeneration dazu. Mit diesem Kapital startet der mittelständische Malereibetrieb in die nächsten Jahre und stellt sich dabei besonders der Herausforderung, den digitalen Wandel mit handwerklicher Tradition zu verbinden. Wir haben auf einen Kaffee bei Marotzke Malerbetrieb in Schönefeld vorbeigeschaut. Redaktion: Dies bedeutet, dass der Familien- betrieb gut aufgestellt ist, ohne dass die Nach- folger unbedingt den Handwerksberuf erlernt haben. Günter Marotzke: Malerhandwerk bedeutet heute mehr, als die Rolle rauf und runter zuführen. Mein Sohn Philipp ist studierter Betriebswirt mit fünfjähriger Ausbildungserfahrung in Großbritannien und kümmert sich um die wirtschaftlichen und digitalen Bereiche unseres Unternehmens. Er sieht sich dort mit dem Fachkräftemangel konfrontiert, dem wir mit unserem Ausbildungsprogramm entgegen treten. Im Laufe meiner unternehmerischen Tätigkeit haben wir über 150 Lehrlinge ausgebildet, die zum Teil heute noch bei uns im Betrieb sind. Doch dem jungen Nachwuchs muss man heute Anreize bieten, eine Berufung im Handwerk zu finden. Foto: © Marotzke Malereibetrieb GmbH Foto: © Marotzke Malereibetrieb GmbH 94

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